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英文究竟好不好學？

2013-08-26  Web only  作者：經濟學人      相關關鍵字：英文 語言學習 文法 經濟學人      

        圖片來源：天下雜誌

英語到底是不是最困難的語言之一？答案是「那得看情況」，一切取決於學習者的母語：說德語或荷語的人，會覺得英語相當簡單，說中文或俄文的人，則會覺得英語難得多。對全球所有的語言來說，情況都是如此。 

然而，我們是否有可能抽象地描述某種語言的「難度」？如果可以，要怎麼描述？英語使用者通常會以拉丁文或古希臘語為例，如果與這兩種語言相較，英語相當簡單。差別在於語言的「變化形態」，英語動詞最多只有5種時態，西班牙語和拉丁文的動詞可能會有數十種時態，英語名詞通常只有單數和複數兩種形態，希臘語和俄語則有諸多形態，用以表達動詞的陰陽性、數量和語義格。

「困難」與否，其實很難有精確的定義，但如果以形態變化作為判斷標準或許是個方法，雖然並非百分之百精準。那麼，以此標準而言，全球最難的語言為何？英語是其中之一嗎？魯比安（Gary Lupyan）和達爾（Rick Dale）在2010年的研究發現，擁有高度變化的語言，通常只有一小群人在使用，擁有大量使用者的語言，變化通常會比較少。他們提出的假說是，隨著語言擴散，許多非母語使用者會避開可以用其他方式取代的非必要字尾。因此，「大」語言會比較「簡單」，英語完全符合這兩個條件。

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新工作上任前，你要搞清楚的９個眉角

2013-08-26                            Web only                     作者：吳凱琳編譯       

圖片來源：呂恩賜

換了新工作，如何能在最短時間適應新環境，得到其他工作夥伴的認同，並做出應有的成績，證明自己的實力？

以下是新聞網站Business Insider提出的9點建議：

1.不厭其煩地主動和人打招呼：到了新環境，最重要的一點就是盡快認識別人，同時讓別人認識你。不論走到哪，見到人就主動打招呼。不要等著別人來找你，要主動去認識其他同事，你可以從與自己工作最密切相關的人開始。

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6個信念鍛鍊抗壓性，隨時充飽工作電力

時至歲末，回想過去這一年，你是否曾經消極面對工作，或感覺自己走在鋼索上，職涯並不踏實？公司雜誌（Inc.）網站的專欄作家傑弗瑞‧詹姆斯（Geoffrey James）認為，這是因為你把焦點集中在自己無法控制的事物上。他以自身經驗，並整合兩位美國著名銷售專家暨激勵演說家奧馬爾‧佩魯（Omar Periu）、亞特‧摩特爾（Art Mortell）的知識精華，分享一些關於工作的信念，幫助你保有對職涯的正確態度、情緒與行為，在嶄新的一年成長、茁壯。

1.人從失敗中學到的會比成功更多。失敗能重啟你的謙遜、重塑你的客觀性、增強你的抗壓能力。

2.若要真正的激勵自我，別說：「我會『嘗試』達到這個目標。」請說：「我『一定』會達到這個目標。」

3.因為害怕失敗，我們畏縮不前。但倘若連行動都沒有，你已經未戰先敗。

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管理在線

[王志鈞工作站]人生未必事事順心

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臉書營運長：女性有能力缺抱負

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今年3月初，擁有11億用戶、全球最大社群網站臉書營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg）出版《挺身而進》（Lean In）一書，從她20多年工作上的觀察，鼓勵女性更積極地追求專業上發展，在不斷較勁、晉級的職場上勇敢爭取機會，成為領域領導人。

《挺身而進》一出版，就震撼歐美社會。彭博《BusinessWeek》報導，《挺身而進》上市10天，單單美國市場就銷售超過17萬冊、4個月累計銷售40萬冊，是今年低迷書市中最亮眼的明星。

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聰明處理工作困境

  圖片來源：邱瑞金 2001-04 Cheers雜誌7期 作者：王浩威

媒體經常誤導我們，成功的人好像都是全能的。真正成功的人不在於擁有多少，而是充滿自信，不在乎自己擁有多少，需要什麼可以隨時學習…

主講人：王浩威﹝著名精神科醫師，心靈工作室負責人﹞

地點：台北市Fnac法雅時代媒體藝文廣場

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時間不夠用？看看12個創業家提高工作效率的祕訣 

 

 

 

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職場A咖更快樂？企業對員工的３誤會

2013-04-26   Web only    作者：吳凱琳編譯       相關關鍵字：績效 工作動力 職場 員工 企業  

 圖片來源：劉國泰

在工作場合，什麼樣的人最快樂？什麼樣的人工作績效最好？最近有幾項新的研究結果，完全顛覆一般的認知。

精采重點：限量299元！天下520期《非台灣不可》+521期《大聯盟時代》，再送《賈伯斯語錄》       

迷思一：高薪讓員工更快樂？

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抓出效率賊：千萬別在該工作的時間做這十件事

photos放大顯示 雲端辦公術瀏覽數：7000+2013-08-20  來源：dkuropatwa@flickr, CC BY-NC-SA 2.0

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期待團隊完全和諧，也是不對的。如果團隊非常和諧，就表示團隊是在舒適圈、沒有挑戰，那團隊就不會有突破、不會創新。

台灣萊雅總裁陳敏慧：機會來的時候，先說yes

2013-08-21   天下雜誌        529期           作者：謝明玲       相關關鍵字：萊雅 陳敏慧 美妝 女性領導 CEO 女性經理人   

圖片來源：王建棟

她是台灣萊雅第一位本土出身的總裁，也是萊雅亞太區十三個市場中，唯一的女性總裁。這位美妝「鐵娘子」，如何讓自己一直「被看見」？

精采重點：本期封面》一國兩制變奏曲　為什麼香港人瘋台灣？

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學會說「不」！賈伯斯給主管的五堂課      

2011-04-29 Cheers雜誌 作者：陳孟珠 相關關鍵字：jobs 賈伯斯 蘋果 庫克圖片來源：www.flickr.com/photos/acaben/541326656/

蘋果電腦創辦人賈伯斯的傳奇，大家早就耳熟能詳。然而我們除了聽他的故事、用他的產品，毫無疑問地，我們還能向他學管理。   

地獄來的老闆：蘋果電腦創辦人 史帝夫‧賈伯斯（Steve Jobs）

老實說，史帝夫‧賈伯斯（Steve Jobs）或許不是經理人的最佳典範，他狂妄、自戀，是個標準的完美主義加菁英論者，還認為大部份人都是笨蛋。但這些強烈的個人特質，卻也是讓蘋果電腦如此獨一無二的企業哲學。

在《連線》雜誌（WIRED）記者所出版的新書《深入賈伯斯》（Inside Steve's Brain）這本新書及近幾期《財星》雜誌（FORTUNE）多次的報導中，不難發現賈伯斯的幾項個人特質，包含像是「專注」、「完美主義」、「菁英主義」、「專制」等等。如果從經營與管理的角度重新詮釋理解，在行銷、產品設計與用人標準上，賈伯斯都有他的獨到見解。

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余湘：我以身為「業務」為傲！那你呢？    

  圖片來源：余湘提供2012-05-29  天下雜誌出版   作者：余湘  

我常要員工自問：客戶為什麼喜歡我？其實要當一個好業務並不困難，你只要讓客戶覺得你和他站在一起，凡事為他著想就夠了。

提到業務人員，相信大多數人腦中浮現的第一個念頭，應該是「那個要賣東西給我的人」，或是「要小心他們的嘴巴！」不諱言，業務通常都具備能言善道的能力，這是身為業務人員的基本功。

只是在景氣冷颼颼的環境裡，這項能力反而成為絆腳石，因為很多人只要一聽到業務人員登門拜訪，心裡就先豎起一道防衛牆，讓說服過程更增困難。

我一直相信不論做甚麼事，都該具備專業，即使只是一個小小的行政助理，也有行政該有的專業。那業務的專業呢？稍微瀏覽一下書店的書目，你會找到一些像是如何賣東西給客戶？如何具備銷售力？如何讓自己的業績成長十倍（甚至更多）的書。有沒有用？至少在賣東西上絕對有用。

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