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男人的七個敵人

• 2010-05
                              
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• 作者：川北義則

                  

「男人只要跨出房門，就有七個敵人等著你」。

這七個敵人包括上司、部屬、夥伴、妻子、女性、兒女、雙親」，最後還加上「自己頭腦裡面的敵人」。

只會做無理要求的上司，與孩子同一陣線、只會抱怨的妻子，你所相信、最後卻背叛你的人，只要開口說話就嫉妒和陷害你的人……每個人在不同的情境下，總會遇到各種不同的敵人。就人生而言，有時朋友也是敵人，敵人也可以變成為朋友。古代的戰國時期，處處是敵人變戰友，戰友變成敵人的故事。有智慧的人要懂得面對你職場上的七個對手。懂得面對他們，將使你化敵人為貴人；不懂得面對他們，他們將使你在職場上一敗塗地。

英國詩人丁尼生：「人生中如果沒有敵人，也就沒有朋友。」

唯有敵人的存在才能讓自己不斷進步。磨練自己，絕對不可或缺的條件之一就是，要有旗鼓相當的好對手。

人生在世究竟要面對那些敵人？又該如何面對？處理不當會有何結果？透過川北義則深入淺出的說明，幽默風趣的比喻，讀者們有非常詳盡、有趣、發人深省的娓娓道來。

【川北義則的提醒與建議】

1.工作能力強的部下，對上司而言，不知道什麼時候會超越自己，格外讓人不安。

正當的行事卻得不到正當的評價，必須理解這是社會常有的事，一般而言，部屬並沒有權利選擇自己的上司。尊敬是最強的武器。在人際關係上，最讓人無法忍受的就是被忽略、或是被當成傻瓜。因此最重要的就是尊敬對方，並了解如何做，才能讓上司把工作交給自己，給自己好的評價。

2.現代社會經常有空降的機會，如何讓充滿觀望或敵意的部屬成為合作者？

第一，自己率先做到言出必行；第二，所得的好處都讓部屬優先獲得；第三，新任上司有很多不了解的細微處，不妨擺出直接需要部屬的低姿態。傾聽部屬說話，可以提升親和力。但當上司不要害怕朝令夕改，確認戰略之後，應該因應狀況，隨時改變戰術。

3.有時流露一點點軟弱也無妨。

雖然女人總是希望男人應該比她們強，偶爾有必要露出軟弱的樣子。女性天生就具有母性，遺傳因子裡具有這樣的特質，請她幫忙、請她給意見，把主導權給對方，對方會感覺是被信任的。

4.子女在幼小的時候，盡可能疼愛他們。

在三歲之前，父母盡量關愛地大把抱住他們最好，這個時期的孩子得到的是「心的記憶」，有這種記憶，成長之後無論遇到任何挫折，也不會輕易改變。現在流行父母像朋友，對孩子而言，家庭是第一個教育場所，把父母當朋友、老師當朋友、同學也當朋友，所有的關係都變成朋友的環境中成長，並不正確。朋友關係會讓孩子快樂，但很難培養出大人需要的獨立生存能力。

5.總得面對照顧父母親的時候。

不想與父母敵對，就要磨練對話力。不少人在職場極具耐心對應同事，與父母回答卻是，「知道，別再說了。」

只要雙方都是大人，就必須遵守某些禮貌和規則。父母衰老時，不可以因為被照顧者是弱者，就什麼都替他做，這樣是把她們當幼兒看待。高齡者和幼兒都是弱者，但不同的是高齡者頭腦還很清晰。當然這世上還是有不是的父母。不照顧子女的人，也不該期待兒女的孝順行為。

【書摘試閱：碰不得的敵人】

人只要活著，就得和各式各樣的人產生關係，有時候還會碰到「很棘手」、讓人窮於應付的人，這樣的人絕對不可以將他列為敵人。更重要的是，必須培養能認出這種人的好眼力，這是非常重要工作。

不可以列為敵人人選的人有兩種類型；第一種人為，大家都不想將他當成對手型的人。就像以前經常被當成話題的「怪婆婆」型的人，日本人稱為「噪音婆婆」。這種人只會為旁人惹麻煩，是惹人嫌的人物。

找出這種惹麻煩型人物的方法，可以參考日本經濟新聞社於二○○七年十二月十五日刊載的意見調查，主題是「帶給人困惑的訪客」。根據調查結果，會讓人討厭的訪客的排名如下：

1、不守時的遲到大王

2、屁股長，坐著不走的人

3、沒訂約會就突然來訪的不速之客

4、毫不客氣地就到你家中來「探險」的人

5、帶著預想不到的人一起來訪的人

6、不注意孩子粗心行為的父母親

7、把廁所弄髒的人

8、毫不避諱在家裡抽菸的人

以上是以家庭訪客為前提的調查，這樣的人放進去企業裡面，會惹出什麼禍端，也是不難想像的。以上提到的都是愛惹禍型人類的特質，碰到了非得保持戒心不可。

萬一沒對應好，可能會引起對方的懷恨，然後變成「噪音婆婆」來騷擾你。對付這種人的最佳方法就是「敬而遠之」。別讓對方感覺不開心，但是也別與這種人深交。在工作上他們絕非強敵，但是如果沒搞好關係，也會變成相當危險的存在。

http://www.commonhealth.com.tw/article/article.action?id=5014100