一切的一切，是從一句話開始的。這一天我如往常一樣，剛上完法文課準備回家。法文課堂上有男有女，每一期我們都會針對特定議題進行討論，今天的主題是：職場上的男女。

法國來的教授用有些倉啞的聲音，先替我們概述了法國的狀況：「法國法律明令保護女性，規定不得無故解雇員工。為了教養子女，法國女性可以留職停薪兩年；而職業婦女請產假和育嬰假是再自然不過的事，連另一半，也能享有十五天領薪的「父親假期」，來照顧產後的妻子和新生兒。基本上，我當然不會說法國職場上的男女完全平等，但探討職場上男女平等這件事，對法國人而言非常奇怪。因為工作，不像法文文法，不存在任何陰性陽性的問題啊，只有做得好與做不好的區別而已！所以如果真要說，在法國職場上男女最大的問題，大概就是職場男同事一直對女同事猛獻殷勤了吧！」他這麼開玩笑地說。

陸續地，同學們也各自發表對職場上男女的看法。有人以自身經歷表明台灣目前男女同工不同酬的狀況，有人說甚至聽過老板大辣辣的說就是不想請女性員工，擔心如果她們吵著要生理假，或以後生了小孩就突然離職，對公司會造成多大的麻煩。無論台灣的狀況如何，在場的我們幾乎是一致的同意，台灣的就業環境該對女性更友善！

下了課後，我搭上公車，身邊正巧有對婦女有一搭沒一搭的聊天，偶然聽到其中一個婦女說：「說到底，我們女人就是沒有男人那種聰明腦袋啦！」或許是我借題發揮，但一聽到的時候，我內心其實很生氣。

「為什麼身為女人的妳，覺得自己沒有男人聰明？又為什麼妳把自己在某些領域的不專精，歸罪給所有的女性？」我當時瞪大了眼睛，簡直不敢相信。

但是仔細想過之後，我的忿忿不平化成一陣難以排遣的悲傷。

是啊，我怎麼能怪這位婦人這麼想呢？她說出的話，不過反映了周遭社會對她的影響。或許她從小到大受的教育，再再灌輸她：「妳不過就是如此而已」；或許她遇過的親身經歷，阻止她繼續相信其實自己很聰明；又甚至或許她，曾被上司指著鼻子說：「妳們女人就是沒有我們男人聰明。」這只是偶然的一句話，卻透露了整個大環境對人的潛移默化。我終究不知道她是經歷了些什麼，讓她今天心甘情願地相信「女人就是遜於男人」的想法。我只知道，原來從職場上男女不平等的狀況，到女人對自身的不肯定，是這樣的環環相扣。（延伸閱讀：Lean in 女性力量征服職場）

如果我們繼續被動地接受，那就是變相的扭曲了自身價值。

改變需要時間，改變潛移默化的意識形態需要更多的時間。所以我不能天真的說：「女人啊！現在就站出來爭取你要的。」因為如果我們並不認為有必要改變的時候，還談什麼爭取？如果我們並不相信自己值得更好的，我們又從何改變？所以比起一味高喊挺身而出，不如先從好好的認同自己開始。現在我只想靜靜地問問妳們，也問問我自己：「為什麼其實我們很聰明，卻不敢承認？為什麼我們其實很有能力，卻說服自己默不作聲？我們，為了什麼而退讓？這樣的退讓，究竟有沒有必要？」

我始終相信女人的力量是源遠流長的。我們溫柔，但不代表我們不在意；我們不張狂，但不代表我們沒有足夠的能力。就這麼一次，好好的看看自己的美好價值，我們不再習慣性地貶低自己的能力，我們更不要懼怕大環境像沸水煮青蛙一樣，一口吞噬掉屬於女人的自身價值。

這會是一場安靜的革命，這場革命從問問自己內心開始：「妳，是不是值得更好的？」也唯有我們打從心底的肯定自己了，這場革命才會具有無堅不摧的力量，我們的挺身而進才會有意義。

改變，從瞭解自己開始
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